«Renuncio y te jodo»: Cartas de renuncia de Mad Worker

A veces es el trabajador quien ríe el último.

Esto se ha vuelto más evidente ya que muchos empleados descontentos han llevado sus quejas al público sobre temas como «Anti-trabajo» de Reddit una de las páginas más populares del sitio últimamente.

El subreddit anticapitalista y antiobrero vio a una multitud de usuarios publicando capturas de pantalla de veces que denunciaron a sus jefes y renunciaron al trabajo cuando sintieron que los jefes eran demasiado irracionales. Y los que se rinden son reverenciados como héroes.

La reacción a las publicaciones fue tan grande “que los moderadores limitaron sus publicaciones a los domingos”, informó el Financial Times.

Estos son algunos de los enfrentamientos más reveladores y los escenarios de cierre sangriento que se han vuelto virales recientemente.

‘Renuncio y me joderé a ti mismo’

Un empleado renunció después
Un empleado renunció después de que un jefe dijera que estaba actuando “como una víctima” después de la muerte de su padre.
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¿Quién en el mundo querría trabajar aquí si así es como se trata a los empleados después de una tragedia?

Después de una discusión con su jefe por tomarse una licencia por duelo, Chris, usuario tylerro2publicó mensajes de texto de la confrontación.

«Como saben, me enteré ayer de que mi papá falleció. Seguiré adelante y al menos me tomaré el día que tenga una semana libre para llorar su fallecimiento», escribió tylerro2 a Chris, disculpándose «por cualquier inconveniente» por la muerte de su padre. puede haber causado.

Pero su nota no le ganó ninguna simpatía.

“Mi tío murió hace unos días, perdí a mi abuela. Deja de ser una víctima”, responde Chris.

Sorprendentemente, la estrategia de tipo duro de su jefe fracasó rápidamente.

«Envíame mi cheque por correo, renuncio y te voy a joder», escribió tylerro2 en tres textos separados.

No se permiten sillas, ni siquiera para huesos rotos.

Un trabajador que logró cifras ejemplares fue criticado injustamente por su jefe.
Un trabajador que logró cifras ejemplares fue criticado injustamente por su jefe.
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Un empleado que alcanzó los números más altos en una fábrica de empaques se sorprendió al recibir un mensaje de texto criticando su desempeño laboral.

Hestolemysonrisa publicó capturas de pantalla de texto de su jefe anónimo condenando al ostracismo al trabajador por sentarse en un taburete durante un turno ejemplar, uno que, según él, le valió el «primer lugar» en las cuotas diurnas de la empresa.

“Este es un comportamiento totalmente inaceptable y lo discutiremos mañana antes del turno”, escribió el jefe.

El trabajador contratado explicó que tenía dos huesos fracturados en el pie izquierdo y que un jefe de equipo le dio permiso para sentarse, y agregó:

«Entonces, para que quede claro: mi impresionante actuación se vio ensombrecida por el hecho de que no me sentía lo suficientemente incómodo haciéndolo».

«Realmente no aprecio tu actitud», responde el jefe. «Ese tipo de comportamiento no te llevará a ninguna parte aquí».

Y fue el comentario lo que hizo empacar al trabajador.

«Oye, gracias por desperdiciar mi precioso tiempo libre en basura que no te molestaste en investigar primero», respondió el empleado. «No me preocupa ir a ‘cualquier lugar’ allí. Es un ambiente tóxico con ignorantes al timón. No estaré aquí mañana ni nunca más.

En un intento de dar marcha atrás, el jefe responde: “No necesitamos apresurarnos para que se vaya. Hablamos mañana por la mañana y podemos solucionar esto.

«No, gracias. Buena vida», dice el micrófono del empleado.

El Grinch que robó las vacaciones aprobadas de Brandon

Un trabajador llamado Brandon se cansó después de que le quitaran el PTO para el Día de Acción de Gracias.
Brandon había tenido suficiente después de que le quitaran el PTO para el Día de Acción de Gracias.
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Incluso los zurdos aplaudieron «¡Vamos, Brandon!» después de que este empleado hablara con su jefe.

El enfrentamiento comenzó después de que el jefe de Brandon, John, retirara el tiempo libre pagado aprobado para su empleado durante la temporada navideña.

«Tenemos mucho apoyo, así que te necesitaré para el Día de Acción de Gracias este año. No te sorprendas si también tienes que venir en Nochebuena y el día de Navidad», le escribió John a Brandon en capturas de pantalla de texto. publicado por frenzzzykid.

«Ya te dije hace 3 semanas que necesitaba esa semana libre y aceptaste. ¿Ahora cambias de opinión? No trabajaré en Acción de Gracias, y si vuelves a preguntar, no lo haré. No trabajaré para ti. en absoluto», responde Brandon.

En lugar de razonar con su trabajador naturalmente irritado, John decide jugar duro con Brandon.

“Tuvimos que establecer expectativas contigo varias veces este año. entrar es lo mínimo que puedes hacer. su solicitud de PTO ha sido rechazada. No te estoy pidiendo que entres, te estoy diciendo que tienes que hacerlo”, escribe John.

“Y te digo que ahora no tendrás ningún trabajador. Renuncio”, responde Brandon.

Amenaza del seguro de salud

Un jefe usó el seguro de salud como una amenaza para traer a su empleado en un día libre programado.
Un jefe usó el seguro de salud como una amenaza para traer a su empleado en un día libre programado.
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Esta situación simplemente huele a un lugar de trabajo tóxico.

Bluepiehax ha publicado textos donde su empleador aparentemente usó el seguro médico como palanca para que trabajaran un turno como cantinero en un día programado.

“No es mi problema. El sábado es mi día libre y he trabajado 8 días seguidos y realmente lo necesito”, le escribió el empleado al jefe.

Después de algunas idas y venidas entre los dos, el jefe envió esta bomba de respuesta.

«¿Seguro que quieres hacer esto?» ¿Realmente quiere arriesgar su seguro de salud?

En lugar de retroceder, el empleado respondió con «¿qué vas a hacer, despedirme?» El trabajador también notó que otras dos personas habían renunciado la semana anterior.

“No acepto este tipo de actitud. Última oportunidad. Te veo el sábado o no te vuelvo a ver”, responde el jefe.

Fue entonces cuando este cantinero se desbordó.

«¿De verdad me acabas de amenazar con el seguro de salud?» Lo que sea que haga con él. Puedes tomar esto como mi opinión. He tenido suficiente de tus toros – – t.

Trabajar desde casa o no trabajar en absoluto

Esta trabajadora tuvo una actitud después de que su empresa supuestamente le siguiera la corriente al permitir que la empleada trabajara desde casa.
Esta trabajadora tuvo una actitud después de que su empresa supuestamente jugara al permitir que la empleada trabajara desde casa.
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Las políticas de trabajo desde casa han sido otra fuente de frustración de los empleados.

Editor meghanard publicado un enfrentamiento de captura de pantalla con su jefe después de ser criticado por trabajar medio día de forma remota, lo que el empleado dijo que no debería ser un problema.

«¿Por qué estás trabajando desde casa hoy?» pregunta el jefe, a lo que meghannerd responde: «Porque solo estoy en [the location] según sea necesario.»

«No, eso no es lo que te dije, se espera que estés en [the office] Lunes, miércoles y viernes de 9 a. m. a 5 p. m., trabajo desde casa martes y jueves. No puedo cubrirte todo el tiempo”, responde el jefe.

Aquí es donde Meghannerd lleva las cosas a un nivel superior, diciendo que hay una gran diferencia entre estar en persona «según sea necesario» versus «regularmente».

«Si desea realizar algún cambio en la descripción del trabajo que me proporcionó, hágalo formalmente por escrito para que pueda responder con mi aviso de 2 semanas».

“Nos reuniremos con Recursos Humanos esta semana”, responde el jefe, y le pide al empleado que venga a la oficina “si es necesario”.

«Claramente entendiste mal la descripción de tu trabajo, que te he aclarado varias veces».

«No, renuncio», responde Meghannerd.

El jefe cambia rápidamente al modo de control de daños.

«Tendrás que avisar con dos semanas de antelación, y creo que deberías hablar de esto conmigo antes de tomar decisiones precipitadas sin pensar. No es necesario.

Pero es muy poco y demasiado tarde para este empleado descontento.

«1. No, en realidad, no tendré que hacerlo. 2. Lo he discutido con usted; vea arriba. 3. No tengo prisa, simplemente no necesito el trabajo, y eso no es «No es como se describe Dejaré mis llaves y mi identificación en mi oficina hoy», responde Meghannerd.

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