Un récord de 4,5 millones de trabajadores estadounidenses renunciaron a sus trabajos en noviembre

Un número récord de trabajadores estadounidenses renunciaron a sus trabajos en noviembre mientras la «Gran Renuncia» continúa impactando el mercado laboral, según estadísticas federales publicadas el martes.

la Oficina de estadísticas laborales dijo que 4,5 millones de trabajadores renunciaron voluntariamente a sus trabajos durante el mes. Este número aumentó de 4,2 millones de aperturas en octubre.

Los mayores aumentos en los abandonos se han producido en las industrias de la hospitalidad y la atención médica a medida que los trabajadores buscan mejores oportunidades. El transporte, el almacenamiento y los servicios públicos también se dispararon.

La «tasa de renuncia» general, o renuncias como porcentaje de la fuerza laboral, fue del 3%. La tasa estaba en un punto máximo establecido en septiembre. El número total de separaciones, o renuncias, cesantías y despidos, fue de 6,3 millones en noviembre.

«Muchas renuncias significan un mayor poder de negociación para los trabajadores, lo que probablemente se traducirá en grandes aumentos salariales», dijo Nick Bunker, director de investigación económica de Indeed Hiring Lab. «El crecimiento de los salarios ha sido muy fuerte en 2021, y si seguimos viendo una tasa de abandono cercana al 3%, podríamos ver lo mismo en 2022».

En octubre, hubo 4,2 millones de ofertas de trabajo en los Estados Unidos, pero al mes siguiente, 4,5 millones de personas abandonaron voluntariamente sus trabajos.

Los empleadores de EE. UU. se han visto envueltos en una competencia para ocupar puestos en un mercado laboral ajustado en la era de la pandemia, y las grandes empresas señalan repetidamente sus dificultades para encontrar talento. Las condiciones del mercado dieron a los trabajadores más influencia e impulsaron el crecimiento de los salarios.

Sin embargo, los datos sugieren que el aumento de la inflación ha acabado con las ganancias salariales de muchos trabajadores.

gráfico de estadísticas laborales
Lo que ahora se denomina «La Gran Renuncia» sigue cambiando el mercado laboral en los Estados Unidos.
Oficina de estadísticas laborales

Los empleadores publicaron 10,6 millones de ofertas de trabajo en noviembre. El número fue inferior a los 11,1 millones abiertos en octubre.

Los empleadores contrataron a 6,7 ​​millones de trabajadores en el mes. Ese número aumentó de 6,5 millones en octubre.

Ahora contratar firmar en la empresa
Las empresas compiten por el talento en un mercado laboral que favorece a los empleados.
Pensilvania

Los datos fueron tomados de la Encuesta Mensual de Vacantes y Rotación Laboral del Departamento de Trabajo. Los números no incluyeron el impacto de la variante Omicron, que ha afectado a las empresas en los últimos meses.

“Aunque cada ola sucesiva de la pandemia ha causado menos daño económico, todavía existe un riesgo para el mercado laboral debido al aumento actual de casos. Esperemos que cualquier interrupción sea temporal y mínima, ya que las perspectivas para 2022 son sólidas”, agregó Bunker.

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