Los despidos de pelotón se sintieron ‘repentinos’ y ‘escritos’, dice un ex empleado

Un empleado de Peloton despedido ha publicado detalles de la reciente ronda de recortes de empleo de la marca de fitness en apuros, revelando la experiencia de sentirse «guionado» y «realmente repentino».

El exempleado, cuyo nombre no ha sido revelado, trabajaba como especialista en operaciones de campo para Peloton, responsable de la entrega y puesta a punto de las bicicletas de la marca. Estaban entre los 2.800 empleados que fueron despedidos, alrededor del 20% de la fuerza laboral de Peloton.

«A principios de esta semana, me desperté con un correo electrónico sobre la partida del director ejecutivo John Foley y había rumores de despidos», dijo el exempleado. pasante de negocios. “Fue alrededor de las 11 a. m. cuando la primera persona que conocí recibió una llamada de recursos humanos diciendo que era parte de los despidos. Incluso cuando estaba sucediendo, no pensé que afectaría a tantos de nosotros.

«Cuando recibí la llamada, me di cuenta de que mi gerente estaba leyendo un guión. Me informaron sobre los despidos y la destitución de mi puesto», agregó el empleado.

Foley, quien pasará a ser presidente ejecutivo, dio la noticia en un correo electrónico de toda la empresa antes de los despidos.

Peloton está luchando por recuperar su negocio debido a una caída significativa en la demanda de sus bicicletas y cintas de correr.

cinta de correr pelotón
Peloton ha visto una caída en la demanda de sus bicicletas y cintas de correr.
imágenes falsas

El ex director ejecutivo señaló que los empleados despedidos recibirían una “indemnización significativa en efectivo”, una mayor cobertura de atención médica y acceso a los servicios de planificación de carrera. Como The Post informó anteriormente, los trabajadores despedidos también recibieron una suscripción gratuita de 12 meses a las clases de entrenamiento de Peloton.

El exempleado le dijo a Business Insider que la oferta de una membresía de Peloton fue «agradable, pero solo vale dos días de trabajo».

“Tengo una bicicleta, pero ni siquiera me han dicho sobre la membresía por teléfono. Me enteré leyendo artículos sobre despidos”, dijo el exempleado.

bicicleta de pelotón
Peloton recortó alrededor del 20% de su fuerza laboral como parte de una oferta de reestructuración.
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Los recortes de empleos fueron parte de un amplio esfuerzo de reducción de costos que, según Peloton, generará ahorros anuales de $800 millones. La compañía también canceló su planta planeada de $400 millones en Ohio.

El nuevo director ejecutivo, Barry McCarthy, dijo que los recortes eran inevitables y dijo que «el statu quo no es sostenible» si Peloton quiere lograr un modelo comercial rentable.

Los rumores de que Peloton haría despidos se intensificaron en enero después de que CNBC informara que la compañía había contactado a la consultora McKinsey para revisar sus operaciones.

El exempleado dijo que estaba «decepcionado por cómo resultó toda esta situación».

«Peloton siempre ha enfatizado a los miembros de su equipo que se enorgullece de ser transparente con sus empleados, pero lo primero que escuché sobre los despidos fue a través de filtraciones en Blind y artículos de noticias que revelaron que McKinsey había sido contratado para reestructurar la empresa». mencionaron.

Peloton no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios.

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