Los empleados de Goldman Sachs están de regreso en la oficina el 1 de febrero, pero se permiten algunas excepciones

El director ejecutivo de Goldman Sachs, David Solomon, ha dejado en claro que cree que trabajar desde casa es una aberración. Pero el banco que dirige ha permitido silenciosamente que las personas continúen trabajando desde casa, según ha podido saber On the Money.

En la sede del banco en 200 West Street, donde miles de empleados fueron llamados a la oficina el 1 de febrero, la gerencia está haciendo concesiones a algunos empleados que dicen que todavía están ‘conscientes de Covid’, la gente cierra la carpeta.

Aún así, la gente de Goldman está bajo presión para tener ese importante tiempo cara a cara con los grandes jefes. El banco había llamado a la gente a trabajar en junio, pero luego los «animó» a regresar a sus oficinas en casa a medida que Omicron crecía el mes pasado. Incluso entonces, alrededor del 20% de los empleados seguían viniendo a la oficina, dijeron a On the Money personas familiarizadas con el asunto.

Ahora que la FMH es cosa del pasado, Goldman está tratando de hacer concesiones caso por caso cuando se trata de personas que no quieren regresar. El banco es la primera firma importante de Wall Street en exigir que todos los empleados reciban una vacuna de refuerzo. Pero a diferencia de sus competidores, a saber, Citibank, que despedirá a los empleados que no estén vacunados, Goldman no está adoptando una postura tan estridente.

David Salomón
Goldman Sachs ha comenzado a decirles discretamente a algunos empleados de Nueva York que si necesitan trabajar de forma remota, pueden hacerlo.
Bloomberg a través de Getty Images

Si bien la compañía no ha escrito una nota oficial para decirles a los empleados que pueden trabajar de forma remota, la mayoría de los gerentes les han hecho saber a sus equipos que el banco duro será más complaciente si los empleados están realmente preocupados por el covid. Estas excepciones se aplicarían a una variedad de circunstancias, incluidas las personas con comorbilidades o las que viven con familiares de edad avanzada.

A los líderes no les preocupa demasiado que los empleados se aprovechen de las lagunas, dicen personas familiarizadas con esto. «Goldman puede salirse con la suya pidiéndole a la gente que venga cinco días a la semana», dijo una fuente a On the Money of Goldman’s decision, y señaló que la mayoría de los empleados quieren mostrar compromiso con sus trabajos.

Mientras tanto, el regreso a la oficina el 1 de febrero careció de la fanfarria que Goldman había ofrecido previamente a los empleados que regresaron en junio, pero la oficina todavía estaba a tope, dijeron las personas que estuvieron allí en persona.

Todas las estaciones de comida de la cafetería de la sede se han reabierto después de un suministro más limitado de algunas estaciones de comida en los últimos meses.

oficina de goldman sachs
La fecha de regreso al trabajo del 1 de febrero también coincide con la fecha en que los empleados deben recibir un impulso.
Bloomberg a través de Getty Images

Goldman se negó a comentar, pero una portavoz dijo que la compañía quiere que sus empleados trabajen en persona.

La fecha de recuperación también coincide con la fecha en la que se debe impulsar a los empleados. El banco también ha implementado pruebas cada dos semanas.

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